Ich bin Max Florian Hoppe, ein vielseitiger Coach, Mediator, Supervisor und Manager mit einem einzigartigen Hintergrund, der Schauspiel, Management und systemisches Coaching vereint.

Mein Weg zum Coach und Mediator, Supervisor

Meine berufliche Reise begann als ausgebildeter Schauspieler, wo ich lernte, mich in verschiedene Charaktere hineinzuversetzen und deren Beweggründe tiefgreifend zu verstehen. Diese Fähigkeit zur Empathie und zum Perspektivwechsel bildet heute das Fundament meiner Arbeit als Coach und Mediator.

Anschließend sammelte ich wertvolle Erfahrungen als Manager, wo ich über sechs Jahre hinweg Teams von 10 bis 50 Mitarbeitenden führte. In dieser Zeit lag mein Fokus auf der Kommunikation mit Ämtern, Politik, Bürgerinitiativen und der Personalentwicklung, Trainings, Konfliktlösung und der Schaffung eines kooperativen Arbeitsumfelds. Als Vertrauensperson vermittelte ich erfolgreich zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, was mein Verständnis für komplexe zwischenmenschliche Dynamiken weiter vertiefte.

Um meine Fähigkeiten zu professionalisieren, absolvierte ich eine fundierte viermonatige Ausbildung zum systemischen Coach, Mediator und Supervisor beim IFM Berlin. Diese Ausbildung verlieh mir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tools, um Menschen und Organisationen ganzheitlich zu unterstützen.

Meine Expertise

Mein vielfältiger Hintergrund ermöglicht es mir, eine einzigartige Perspektive in meine Arbeit einzubringen:

Systemisches Coaching: Ich unterstütze Einzelpersonen und Teams dabei, sich als Teil eines größeren Systems zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Mediation: Mit Empathie und Neutralität begleite ich Konfliktparteien auf dem Weg zu einvernehmlichen Lösungen.

Supervision: Ich biete professionelle Reflexionsräume für Fachkräfte und Teams, um ihre berufliche Praxis zu optimieren und ihre Handlungskompetenzen zu erweitern.

Kommunikationstraining: Basierend auf meiner Schauspielerfahrung vermittle ich effektive Kommunikationstechniken.

Teambuilding und Führungskräfteentwicklung: Meine Managementerfahrung fließt in die Gestaltung von Workshops zur Teamentwicklung und Führungskräftecoaching ein.

Kreative Lösungsfindung: Ich nutze innovative Methoden, um neue Perspektiven zu eröffnen und kreative Lösungsansätze zu fördern.

Meine Arbeitsweise

In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Denken mit kreativen Ansätzen aus der Schauspielkunst und praktischen Erfahrungen aus dem Management. Ich lege großen Wert darauf, einen sicheren Raum für Reflexion und Entwicklung zu schaffen, in dem meine Klienten ihr volles Potenzial entfalten können.

Ob in Einzelcoachings, Teamworkshops, Supervisionssitzungen oder Mediationsprozessen - mein Ziel ist es stets, Menschen zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu finden und nachhaltige Veränderungen in ihrem beruflichen und persönlichen Leben zu bewirken.

Aktuelle Projekte

Neben meiner Coaching-, Supervisions- und Mediationstätigkeit engagiere ich mich in verschiedenen Projekten:

Workshops an der Hans-Litten-Schule zur Förderung von Perspektivwechsel und Selbstreflexion bei Schülern

Entwicklung und Begleitung von Informationskampagnen zur Förderung des Miteinanders in öffentlichen Räumen

Regelmäßige Supervisionssitzungen für Teams in sozialen Einrichtungen und Unternehmen

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum zu begleiten. Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, welche Potenziale in Ihnen und Ihrem Team schlummern!